Unternehmen
TUNAP erhält Auszeichnung "Arbeitgeber der Zukunft"
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) hat TUNAP als "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet. Diese renommierte Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, die klare Ziele in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit verfolgen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen bieten.
Lesedauer: ca. 3 Min. | Ein Artikel von Florian Wagner | TUNAP Blog
Die Freude bei TUNAP ist groß: Wir wurden vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, die klare Ziele in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit verfolgen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten.
Um den Preis zu erhalten, müssen Unternehmen eine Bewertungsmatrix durchlaufen, die auf Basis des Inputs von Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft erarbeitet wurde. Dabei werden Faktoren wie flache Hierarchien, flexible Vergütungsmodelle, Mitarbeiter-Benefits und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigt.
TUNAP legt seit seiner Gründung vor rund 50 Jahren großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, Vertrauen und Wertschätzung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden in unserem Headquarter in Wolfratshausen, am Produktionsstandort Lichtenau und in unseren Landesgesellschaften ein modernes Arbeitsumfeld mit ausreichend Platz und klimatisierten Besprechungsräumen vor.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, Personalentwicklungsprogramme und ein hauseigenes Talentprogramm unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung. Zudem gibt es Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Lara Kreysa, TUNAP Head of Human Resources.
Die Auszeichnung als "Arbeitgeber der Zukunft" bestätigt TUNAP darin, auf dem richtigen Weg zu sein. Lara Kreysa, TUNAP Head of Human Resources, berichtet:
"Die letzten Jahre haben wir intensiv genutzt, um uns als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Mit jährlichen Mitarbeiterbefragungen und einem aktiven Vorschlagswesen möchten wir künftig unsere Feedbackkultur weiter intensivieren, dabei kontinuierlich hinzulernen und Verbesserungen anstoßen".
Wir bei TUNAP sind davon überzeugt, dass die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiger Schritt für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens ist. Denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Motor für unser Wachstum und unsere Innovationen. Wir werden uns auch weiterhin dafür einsetzen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können und sich bei TUNAP wohlfühlen.
Die Adolf Würth GmbH & Co. KG erhebt und verarbeitet die in dem Formular angegebenen personenbezogenen Daten, um für Sie die gewünschte Anfrage zu bearbeiten. Bitte beachten Sie bei den Formularen die Markierung der Pflichtfelder. Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung, der zwingend erforderlichen Daten, ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Durchführung einer vorvertraglichen Maßnahme. Die Verarbeitung der von Ihnen freiwillig mitgeteilten Daten erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Danach ist eine Verarbeitung zulässig, die zur Wahrung der unserer berechtigten Interessen erforderlich ist. Unser berechtigtes Interesse besteht darin, mit Ihnen, unseren Kunden, Kontakt zu haben, unsere Beratungsqualität zu verbessern und Sie bei möglichen Rückfragen einfacher kontaktieren zu können. Die erhobenen Daten werden von uns nur solange gespeichert, wie es für die Bearbeitung Ihrer Anfrage sowie zur Kontaktaufnahme mit Ihnen erforderlich ist. Danach werden sie gelöscht.
Ergänzende Datenschutzhinweise, insbesondere zu Ihren Rechten auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch und Beschwerde, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.